BUT Gestion des entreprises et des administrations Parcours : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (Apprentissage)

OBJECTIF DE LA FORMATION

Mondialisation, performance, digitalisation...ces thèmes vous interpellent. Venez étudier leurs impacts sur les organisations en intégrant notre BUT. Sur 3 ans, deux parcours sont proposés :

• vers les métiers de la Comptabilité et de la Finance
• vers les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ ACQUÉRIR

COMPÉTENCES COMMUNES AUX DEUX PARCOURS :

• Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision- Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AUX DEUX PARCOURS :

• Métiers de la Comptabilité et de la Finance : produire et analyser l'information comptable, fiscale et sociale en comptabilité privée et publique ; mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'organisation
• Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : gérer l'administration du personnel et le développement des ressources humaine

Consulter le programme national du BUT GEA