Évaluation de niveau d'Aptitudes Professionnelles

Diagnostic d'orientation professionnelle, il s'agit d'aider par une prestation courte de 8 heures et via des supports psychotechniques, des demandeurs d'emploi ou des personnes en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) à cibler des pistes professionnelles adaptées à leurs caractéristiques tant personnelles que motivationnelles.

Ce programme a lieu en 3 étapes principales :

1. Passation de tests psychotechniques (qui peut avoir lieu en collectif)
   • d'aptitudes intellectuelles et d'évaluation des capacités d'apprentissage pour entrer en formation : estimation du niveau général  acquis (verbal, numérique, logique)
   • d'aptitudes personnelles, via deux tests de personnalité :
     • MBTI ou 16PF5 : tests questionnaires de personnalité
     • Test dessiné
   • de motivations professionnelles (Kudder, Holland)
2. Entretien de restitution et de projections professionnelles
3. Compte rendu oral au référent Pole emploi (en présence du bilanté) et/ou rédaction d'un compte rendu écrit.