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Formation continue

BTS Assistant de Gestion PME/PMI (AG PME/PMI) Picto formation

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Objectifs de la formation

Picto rouler et dérouler

Entrez dans les métiers de la gestion d’entreprise par le diplôme de référence de la filière : le BTS Assistant de gestion PME/PMI. L’assistant de gestion travaille le plus souvent directement avec le dirigeant d’une PME pour l’alerter sur des dysfonctionnements identifiés et lui proposer des solutions. Il participe à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans le domaine commercial, comptable ou la gestion des ressources humaines. Sa polyvalence contribue à optimiser le fonctionnement de l’organisation.

 

Pré-requis

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Conditions d’admission

Justifier d’une expérience professionnelle de plus de 3 années

Pré-requis

Pour pouvoir présenter le BTS Assistant de Gestion PME/PMI, il faut être titulaire d’un Baccalauréat, ou d’un titre ou diplôme admis en dispense du Baccalauréat (homologué au niveau IV par l’État), ou d’un titre ou diplôme étranger permettant l’accès à l’enseignement supérieur dans le pays de délivrance.

Contenu pédagogique

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Matières professionnelles

 

Gestion 

  • Relation avec la clientèle - 75h (prospection clientèle, suivi, appels d’offre, contrats, facturations, chaîne logistique
  • Relation avec les fournisseurs - 75h (gestion stocks et coûts, négociation des achats, système d’informations, reporting et suivi)
  • Ressources humaines - 60h (recrutements, création et gestion documents et dossiers (paie, contrats livrets d’accueil, formations, congés, temps de travail), lien avec organismes sociaux et de formation)
  • Ressources - 60h (suivi et optimisation flux de trésorerie et informatiques, procédures de financements, immobilisations corporelles et incorporelles)
  • Risques - 60h (suivi et sécurisation des données numériques et postes informatiques, risques professionnels, contrats d’assurances, évaluation et suivi des risques “clients” et et environnementaux)

 

Stratégie d’entreprise 

  • Organisation et planification des activités - 90h (élaboration et suivi des indicateurs de performance, tableaux de bord, améliorations, gestion des plannings, déplacements, priorités des employés, planification et suivi des prestataires, préparation et organisation de l’événementiel interne et externe, création de documents de travail collaboratifs)
  • Management des entreprises - 120h (entreprendre et décider, élaborer une stratégie, adapter la structure, mobiliser les ressources)
  • Pérennisation de l’entreprise - 120h (démarche qualité, contrôle et préconisation sur la gestion des ressources financières par unités de profit, veille concurrentielle et marketing, fidélisation de la clientèle, diagnostic et l'élaboration d'un plan de reprise)

Communication 

  • Interne (création, déploiement et utilisation de documents types internes, faciliter les échanges internes)
  • Externe (valorisation de l’image de l’entreprise, plan de communication institutionnelle)
  • Communication orale individuelle ou collective en français ou langue étrangère

 

Matières générales

Économie 

  • La richesse (création de richesse et croissance économique, répartition des richesses)
  • La politique économique (cadre européen, gouvernance de l’économie mondiale)

Droit 

- Notions de référence (vocabulaire et documents juridiques, règle de droit et décision de justice, situation juridique dans un contexte particulier)

- Notions appliquées à l’entreprise (situations risquées et mobilisation des ressources juridiques, argumentaire juridique)

Culture générale et expression

Anglais 

  • Compréhension et production d’écrits en relation avec l’entreprise
  • Compréhension et expression orale à l’aide d’un vocabulaire et une grammaire courante

Insertion dans l'emploi

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Avis sur la formation

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Les prochaines sessions

Pas de session ouverte pour le moment

Contact(s)

Anne-Charlotte REMY

Autre contact

Picto phone

01-74-88-89-99

Picto mail

anne-charlotte@ecolems.com

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