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Formation continue

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Objectifs de la formation

Picto rouler et dérouler

Objectifs de formation
• Développer les compétences EMCC fondamentales pour la pratique du coaching
• S’approprier la posture de coach et ses différentes dimensions
• Construire son identité professionnelle de coach
• Intégrer la pratique de « La facilitation Coaching systémique »
• Associer la Posture de Faciliteur Coach systémique à une autre compétence Métier
Ses principales activités sont ( voir référentiel Compétences RNCP)
• Etablir et communiquer les fondations de la relation de coaching.
Cette activité consiste à définir le cadre d’intervention du coaching en fonction du contexte et des besoins du client et établir le contrat du coaching et ses conditions d’intervention.
• Accompagnement en coaching individuel et coaching d'équipe.
Cette activité consiste à créer une relation de confiance et dérouler des sessions de coaching.
• Conclure un coaching.
Cette activité consiste à conclure la série des séances de coaching par une évaluation des apprentissages et des résultats obtenus en lien avec la demande initiale et les indicateurs de résultats définis en amont.
• Assurer son développement continu de coach.
Cette activité repose sur une exigence déontologique de supervision, des échanges de pratiques en groupes de pairs et une veille professionnelle sur l’évolution du métier et de ses pratiques.


Pré-requis

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Contenu pédagogique

Picto rouler et dérouler

Niveau 1 : 12 modules sur 30 jours
Module 1 /3 jours Quel modèle d’ accompagnement: Pourquoi et comment ?
Vous commencez à expérimenter en tant que « client », le modèle innovant inhérent à la facilitation systémique avec le Voice Dialogue, l’Ennéagramme et la constellation.
Module 2/3 jours Comment faire alliance avec le client ?»
Vous vous exercez à reconnaître et faciliter les parties s auxquelles les individus et les groupes sont identifiés : leur pilotage automatique, leur structure, leur rôle , leurs règle et croyances et leur place dans le système et leur schéma d’énergie.
Module 3 /3 jours « Comment aborder le changement avec votre client ? »
Vous apprenez à aller au-delà du contenu que vous apporte votre client, en regardant plus large. Et permettre au client de sortir de ses blocages et obstacles en intégrant le principe des polarités.
Module 4/4 jours Comment accompagner votre client dans l’apprentissage de ses relations ?
Vous apprenez à accompagner « les relations « de votre client avec l’exploration de ses schémas d’ancrage, ses scénarios relationnels.
Module 5/ 2 jours Comment identifier la demande du client pour l’accompagner sur le vif du sujet
Vous apprenez à regarder la demande de votre client, dans sa part explicite et sa part implicite. Vous ferez alliance avec le thème officiel et le thème caché, afin de faire émerger le vif du sujet.
Module 6/2 jours Comment adopter un regard et un questionnement systémique auprès du client ?
Vous apprenez à regarder votre client dans son non verbal / verbal et questionner de façon circulaire. Vous apprenez à identifier les lois naturelles systémiques et les principes régissant les systèmes sociaux. .
Module 7/2 jours Comment lire et accompagner le champ émotionnel de votre client ?
Vous développez la capacité à lire le champ émotionnel du système du client, pour faire émerger le changement à partir de la constellation ou représentation systémique.

Module 8/3 jours Comment accompagner le changement avec l’intégration des Archétypes ?
vous appréhendez deux grandes familles d’Archétypes : ( le Masculin et le Féminin, la structure et le chaos ) qui seront votre guide dans l’accompagnement.

Module 9/ 2 jours Comment intégrer les 7 étapes clés d’un accompagnement ?
Vous installez le cadre spécifique au type d’accompagnement, avec le contrat, la notion d’objectifs, et les résultats à atteindre chez votre client.

Module 10/2 jours Comment vous auto évaluez vous sur trois séances de coaching avec un client ?
Ce module est centré sur l’évaluation et l’intégration des compétences que vous avez mobilisées lors de l’accompagnement d’un client sur trois séances de coaching.

Module 11/3 jours Comment recevoir un feedback de la part de votre client et du supervisant ?
Ce module est centré sur la pratique et la supervision ; vous facilitez un client extérieur devant jury.

Module 12/1 jour Soutenance de mémoire


Niveau 2 : 3 modules sur 9 jours et 6 jours de supervision collective
Thématiques spécifiques et préparation à la certification
Module 13/3 jours : Les intrications systémiques
Module 14/3 jours ; La résonance Extérieur /intérieur
Module 15 /3 jours : L’alignement des énergies


Insertion dans l'emploi

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Avis sur la formation

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Session(s)

Pas de session ouverte pour le moment

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